← Wszystkie artykuły
Rozmowa kwalifikacyjna · 8 minut

STAR Metoda odpowiadania na pytania behawioralne

Jak rozmawiać o trudnych sytuacjach w pracy konkretnie, krótko i po angielsku.

Cztery elementy dobrej historii

Situation ustala kontekst. Task wyjaśnia Twoją odpowiedzialność. Action pokazuje dokładnie to, co zrobiłeś. Result kończy historię wynikiem lub wnioskiem.

Jeśli usuniesz Action, odpowiedź będzie wyglądać jak opowieść o pracy zespołu. Jeśli usuniesz Result, osobie przeprowadzającej rozmowę będzie trudno zrozumieć wartość Twoich działań.

Jak mówić prościej

Używaj krótkich zdań i czasowników czynnych: I analysed, I changed, I coordinated, I reduced. Łatwiej je wymówić i łatwiej uchwycić na słuch.

Nie próbuj wstawiać skomplikowanej gramatyki ze względu na wrażenie. Jasna sekwencja wydarzeń jest ważniejsza niż rzadkie słowa.

Trening w 10 minut

Wybierz jeden odcinek z życia wzięty, zapisz cztery punkty i odpowiedz na nie głośno. Następnie usuń notatki i opowiedz historię jeszcze raz.

Dobrym testem jest pytanie „What was your role?” po odpowiedzi. Jeśli potrafisz szybko wyjaśnić wkład osobisty, historia jest przygotowana poprawnie.

Wypróbuj pomysł na głos.Zacznij od słownictwa, krótkiej lekcji lub odpowiedzi na głos. Kontynuuj w swoim tempie.Wypróbuj bezpłatnie